坚持创建“学习型企业”，构筑了方略持续、健康、快速发展的基础。近年来，公司不断拓宽选人、用人渠道，吸引人才、留住人才、激励人才、用好人才的机制得到日益完善。自1996年以来，企业每年都从各大院校招聘大学本科以上学历毕业生百名以上，保证他们的薪酬待遇，给他们提供施展才华的舞台。一些从合资企业放弃高薪“跳槽”而来的高级人才，深有感触地说，方略对人才最大的吸引力不是*策，也不是薪酬，而是机会。这种机会是其它企业无法给予的。
在方略，不唯学历用人，如果你对自己有信心，如果你足够优秀，那么方略会给你一片广阔的天空去翱翔。职业发展不仅仅局限于原专业、原部门，可以纵向的提升，也可以横向的发展，取决于你自己的能力。
在方略这个美丽的家园里，除了能感受到家庭般的温暖外，还能够随时随地享受到公司提供的基本需要、保障与安全、前途与发展等方面的关怀……
“方略是个大家庭，要让每一位职工都感受到家庭的温暖！”，这是集团董事长杨进明先生发自内心的想法。在公司的发展过程中，他始终把职工的利益放在最高位置，心里装着职工，时刻把他们的冷暖放在心上。
公司投资数百万，建起和三幢职工宿舍楼，花园式的小区环境令每位来到方略的人都心旷神怡，为公司优美的环境所感叹。丰富的文体娱乐活动增强了员工的凝聚力。
除了工资、津贴、奖金、保险外，公司每日为员工提供免费中餐，定期组织职工体检、女工妇检。